…, in ultimo anche nella sentenza n. 17247/2016 suddetta, il principio per il quale "il licenziamento illegittimo intimato ai lavoratori ai quali sia applicabile la tutela reale non è idoneo a estingue…...
…licenziamento. 3.3. Ciò esposto, in accoglimento della domanda riguardante l' impugnativa del recesso (limitata alle conseguenze in ambito di tutela obbligatoria ) , deve essere dichiarato illegittimo…...
… veniva divisa per il licenziamento illegittimo dalle differenze retributive. Con sentenza n. 13806/2015 veniva decisa in merito al licenziamento, ritenendo lo stesso illegittimo. Il giudizio così sci…...
…ulle somme via via rivalutate, nonché alla riassunzione con risarcimento del danno per illegittimo licenziamento. Si sono costituite C.XXXXXX A.XXXXX e G.XXXXXX M.XXXXXXXXXXX, quest' ultima, eccependo…...
…a; b) di essere stata licenziata con lettera del 25 luglio 2008; 3 ) che il predetto licenziamento era illegittimo in quanto privo di giusta causa o giustificato motivo; 4) che aveva diritto a differe…...
… lavoratore è stato rigettato. In particolare, il giudice ha escluso che il licenziamento possa essere ritenuto illegittimo considerando sussistenti i fatti contestati e proporzionata la sanzione, in …...
… lavoratore è stato rigettato. In particolare, il giudice ha escluso che il licenziamento possa essere ritenuto illegittimo considerando sussistenti i fatti contestati e proporzionata la sanzione, in …...
…arte dei resistenti. Anche tale censura non può essere accolta. Ed invero, può esservi licenziamento illegittimo solo laddove si dimostri l' esistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra la parte…...
… n. 604 deve giustificare l' intimato licenziamento che dunque è da dichiararsi illegittimo. In riferimento alle conseguenze dell' illegittimità del licenziamento si deve evidenziare che dalla visura …...
… il licenziamento impugnato deve essere dichiarato illegittimo e, per l' effetto, la società convenuta deve essere condannata al pagamento delle retribuzioni maturate dalla data del licenziamento, avv…...
